За первые шесть месяцев 2017 года 568 000 человек получили от работодателей долги по зарплате, сказали "Известия" ссылаясь на главу Роструда Всеволода Вуколова.
Общая сумма выплаченных заработных платов составила больше 9 млрд руб., возврата долгов удалось добиться благодаря проверкам Роструда, которых было больше 19 000 за шесть месяцев.
В ведомстве отмечают, что работодатели стали ответственнее, в силу того, что количество компаний-должников снижается, и задержек зарплаты в текущем году на 20% меньше, чем в 2016 году.
Вуколов заявил, что задержка на один день уже считается важным нарушением закона. Конечный срок – 15 дней после периода, за который начисляется заработная плат.
Значительно чаще задерживают вознаграждением сотрудников предприятия из обрабатывающей отрасли, сферы строительства и добычи нужных ископаемых.
Специалисты говорят, что официальная статистика не весьма правильная, в силу того, что довольно много людей получают серую заработную плат, что называется "в конверте". Они соглашаются на это от безысходности, а позже не могут оспорить невыплату в суде, в силу того, что практически такая заработная плат незаконна.
"Самыми беззащитными выясняются работники, занятые в среднем и малом бизнесе, – говорит начальник проектов "НП Специалисты рынка труда" Ольга Глухова. – Обстановка в городах-миллионниках лучше, но и там граждане, ищущие работу, всё чаще соглашаются получать часть зарплаты в конвертах".
Декан Высшей школы корпоративного управления (ВШКУ) РАНХиГС профессор экономики Сергей Календжян думает, что предприниматели время от времени не знают, что такое ответственность за работников: "В тяжелый момент предприниматели довольно часто экономят на заработной, предпочитая оплачивать другие статьи затрат, совсем не думая, на что будут жить их сотрудники. Такое поведение работодателей, к сожалению, не уникальность. В последние годы отношение к работникам в бизнес-структурах начало изменяться, но происходит это медлительно".
Общая сумма выплаченных заработных платов составила больше 9 млрд руб., возврата долгов удалось добиться благодаря проверкам Роструда, которых было больше 19 000 за шесть месяцев.
В ведомстве отмечают, что работодатели стали ответственнее, в силу того, что количество компаний-должников снижается, и задержек зарплаты в текущем году на 20% меньше, чем в 2016 году.
Вуколов заявил, что задержка на один день уже считается важным нарушением закона. Конечный срок – 15 дней после периода, за который начисляется заработная плат.
Значительно чаще задерживают вознаграждением сотрудников предприятия из обрабатывающей отрасли, сферы строительства и добычи нужных ископаемых.
Специалисты говорят, что официальная статистика не весьма правильная, в силу того, что довольно много людей получают серую заработную плат, что называется "в конверте". Они соглашаются на это от безысходности, а позже не могут оспорить невыплату в суде, в силу того, что практически такая заработная плат незаконна.
"Самыми беззащитными выясняются работники, занятые в среднем и малом бизнесе, – говорит начальник проектов "НП Специалисты рынка труда" Ольга Глухова. – Обстановка в городах-миллионниках лучше, но и там граждане, ищущие работу, всё чаще соглашаются получать часть зарплаты в конвертах".
Декан Высшей школы корпоративного управления (ВШКУ) РАНХиГС профессор экономики Сергей Календжян думает, что предприниматели время от времени не знают, что такое ответственность за работников: "В тяжелый момент предприниматели довольно часто экономят на заработной, предпочитая оплачивать другие статьи затрат, совсем не думая, на что будут жить их сотрудники. Такое поведение работодателей, к сожалению, не уникальность. В последние годы отношение к работникам в бизнес-структурах начало изменяться, но происходит это медлительно".
